< Terug naar alle vacatures

Leidinggevende

28 – 36 uur per week

Solliciteren kan uiterlijk t/m 25 mei 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 2 en 3 juni 2025. De tweede ronde vindt plaats op 10 juni 2025.

Zet je maatschappelijke betrokkenheid in
voor mensen die jouw hulp nodig hebben.

Deel deze vacature!

< Terug naar alle vacatures

Leidinggevende

28 – 36 uur per week

Solliciteren kan uiterlijk t/m 25 mei 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 2 en 3 juni 2025. De tweede ronde vindt plaats op 10 juni 2025.

Zet je maatschappelijke betrokkenheid in
voor mensen die jouw hulp nodig hebben.

Deel deze vacature!

wat je doet

Jij bent de stabiele kracht achter onze teams. Onze jeugd- en gezinswerkers bewegen dagelijks in een dynamisch speelveld van cliënten, zorgaanbieders en gemeenten. Dankzij jouw coachende ondersteuning kunnen zij zich volledig richten op waar het écht om draait: de juiste zorg bieden. Jij houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en vertaalt ontwikkelingen moeiteloos naar de praktijk. Zo maak jij hét verschil, elke dag weer.

Als leidinggevende heb je oog voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt en weet je hoe je medewerkers motiveert en aan je bindt. Je zet actief in op hun persoonlijke en professionele groei. Je bent o.a. verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers, het voeren van gesprekken (veerkracht-, functionerings- en exitgesprekken), klachtprocedures, verzuimtrajecten.

cjg wat je doet

wie jij bent

Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Als gedreven leidinggevende weet je moeiteloos de brug te slaan tussen het management en onze jeugd- en gezinswerkers. Je biedt waar nodig coachende ondersteuning en hebt scherp zicht op de inhoudelijke thema’s en dilemma’s die spelen binnen een organisatie als de onze. Met jouw voelsprieten voor de praktijk en jouw strategisch inzicht geef je richting én ruimte.

wat je meeneemt

Met jouw hbo werk- en denkniveau en stevige managementvaardigheden weet je teams effectief aan te sturen, te coördineren én te coachen.

Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

Kennis van eerstelijns hulpverlening en de wet- en regelgeving binnen het jeugdzorgstelsel is mooi meegenomen.

Omdat je werkt met teams die verspreid zijn over meerdere gemeenten, is een rijbewijs B en eigen vervoer noodzakelijk.

Als leidinggevende heb je de volgende vaardigheden paraat:

  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Zelfstandig en professioneel
  • Verbindend
  • Accuraat
  • Integer
  • Omgaan met verschillende belangen en handelen indien er sprake is van spanningsvelden

hier kom je terecht

Wij zijn er voor gezinnen! Voor kleine en grote problemen. We zijn een warme club mensen die samen de uitdagingen van de jeugdzorg aangaan. We houden van een open sfeer waarbij we met elkaar op zoek zijn naar de juiste, en passende, weg.

Vol passie dragen we ons motto uit: Je problemen aanpakken: dat doe je zelf, maar niet alleen!

wat je krijgt

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, met onder andere persoonlijk loopbaanbudget en Individueel Keuze Budget (IKB). 
  • Inschaling in schaal 10 (€3.802-€6.107) bij fulltime dienstverband. 
  • Aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract. 
  • Interne en externe scholing, onder andere via onze eigen academie.

het sollicitatieproces

Als je gaat solliciteren bij CJG-ML wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Hieronder vind je alles dat je moet weten over ons sollicitatieproces.

Solliciteer online via de button ‘direct solliciteren’. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je brief en CV te uploaden. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. 

We kijken ernaar uit om je persoonlijke te ontmoeten. In dit eerste gesprek heb je de kans om het hoofd van onze organisatie en hoofd bedrijfsvoering het hemd van het lijf vragen. Wij willen graag weten wie jij bent en hoe je onze organisatie en de functie ziet. 

Hebben we allebei een goed gevoel overgehouden aan de eerste ontmoeting, dan gaan we graag dieper de materie in. In het vervolggesprek krijg je een casus uit de praktijk voorgelegd en horen we graag jouw visie en handelswijze in deze situatie. Bij dit gesprek is er ook een andere leidinggevende aanwezig.

Zijn wij beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we zaken zoals onze Cao, inschaling, aantal uren, locatie en werkdagen. Jouw vragen beantwoorden we graag! 

We zijn een match! We bieden je graag warm welkom. Je eerste werkdag start altijd op ons hoofdkantoor in Weert. Hier word je ontvangen door de collega’s van P&O en krijg je een laptop en telefoon. Vanaf hier ga je naar jouw standplaats waar je inwerkbuddy op je staat te wachten. 

Jouw carrière bij het CJG-ML kan beginnen. Welkom! 

Welkom bij onze mooie organisatie. We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt en een goede start kunt maken. Jouw persoonlijke buddy wijst jou de weg en zal je de eerste maanden ondersteunen waar nodig. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma waarbij we op vaste momenten voortgangsgesprekken voeren. Je krijgt dus tijd en ruimte om te landen zodat je je lekker snel thuis zult voelen.

Solliciteer online via de button ‘direct solliciteren’. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je brief en CV te uploaden. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. 

We kijken ernaar uit om je persoonlijke te ontmoeten. In dit eerste gesprek heb je de kans om het hoofd van onze organisatie en hoofd bedrijfsvoering het hemd van het lijf vragen. Wij willen graag weten wie jij bent en hoe je onze organisatie en de functie ziet. 

Hebben we allebei een goed gevoel overgehouden aan de eerste ontmoeting, dan gaan we graag dieper de materie in. In het vervolggesprek krijg je een casus uit de praktijk voorgelegd en horen we graag jouw visie en handelswijze in deze situatie. Bij dit gesprek is er ook een leidinggevende aanwezig. 

Zijn wij beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we zaken zoals onze Cao, inschaling, aantal uren, locatie en werkdagen. Jouw vragen beantwoorden we graag! 

We zijn een match! We bieden je graag warm welkom. Je eerste werkdag start altijd op ons hoofdkantoor in Weert. Hier word je ontvangen door de collega’s van P&O en krijg je een laptop en telefoon. Vanaf hier ga je naar jouw standplaats waar je inwerkbuddy op je staat te wachten. 

Jouw carrière bij het CJG-ML kan beginnen. Welkom! 

Welkom bij onze mooie organisatie. We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt en een goede start kunt maken. Jouw persoonlijke buddy wijst jou de weg en zal je de eerste maanden ondersteunen waar nodig. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma waarbij we op vaste momenten voortgangsgesprekken voeren. Je krijgt dus tijd en ruimte om te landen zodat je je lekker snel thuis zult voelen.